Comments for Corina Anghel

Comment on 5 lecții personale despre leadership by George Leurzeanu

George Leurzeanu — Sat, 01 Feb 2020 23:16:16 +0000

Un lider cu lectii de oferit. Tine-o tot asa!
P.S.: cine stie cum ne va purta viata si poate vom colabora impreuna la un proiect pe viitor.

Comment on Reflecții după 10 ani de blog by George Leurzeanu

George Leurzeanu — Sat, 01 Feb 2020 23:13:54 +0000

Interesant articolul, reflecta o maturitate in gandire si o realizare a faptului ca, cine suntem in prezent va fi supus inevitabil schimbarii in viitor. Tot ce putem face e sa pastram o legatura intre cine am fost, cine suntem si cine vom deveni, ca sa putem constientiza o continuitatea paradoxala a identitatii noastre mereu schimbatoare.

Comment on Reflecții după 10 ani de blog by Marius

Marius — Sun, 17 Nov 2019 07:40:46 +0000

Sa citim si articolul de la 20 de ani :)

Comment on Semne că suferi de sindromul impostorului by Corina

Corina — Mon, 06 Aug 2018 17:13:23 +0000

In reply to Elena. Mulțu! :D

Comment on Semne că suferi de sindromul impostorului by Elena

Elena — Mon, 06 Aug 2018 16:40:55 +0000

fain :-)

Comment on How to learn easier: the Feynam Technique by Învață repede (și bine) cu Tehnica Feynam

Învață repede (și bine) cu Tehnica Feynam — Mon, 21 May 2018 09:42:45 +0000

[…] Acum ceva timp scriam (în engleză), despre Tehnica Feynam. Pentru că pe 11 Mai s-au împlinit 100 de ani de la nașterea ilustrului om de știință, parcă nu strică o reamintire. :) […]

Comment on About by Mari

Mari — Thu, 26 Apr 2018 18:54:05 +0000

Un blog plin de inspiratie … Multumim pentru continutul de calitate !

Comment on Memoria este un blockchain by Mari

Mari — Thu, 26 Apr 2018 18:48:44 +0000

Super comparatia … ;)

Comment on Memoria este un blockchain by Tiparele blockchain-ului uman regasite in blockchainul lui Satoshi

Tiparele blockchain-ului uman regasite in blockchainul lui Satoshi — Wed, 25 Apr 2018 08:19:08 +0000

[…] Acest articol a pornit de la o comparatie metaforica dintr-un articol Corina Anghel […]

Comment on NEXT HR by Maximilian Dobrescu

Maximilian Dobrescu — Sun, 31 Dec 2017 10:13:16 +0000

Mai exista Dafi?

:))

Comment on The Quality and the Allergy (Ofman model) by Paul Savko

Paul Savko — Thu, 23 Mar 2017 22:37:28 +0000

What Stuart Atkins (LIFO Model) called “most preferred strength” and how we unconsciously have historically learded several ways to overuse or go to the “excess” of that strength.

Becoming an observer of yourself in each of the “domains of human concern” is where I find these and Ofman’s models, openings for self examination and interaction.

Comment on Păcăleala testelor de personalitate. by Diana

Diana — Tue, 31 Jan 2017 22:47:19 +0000

buna! intj aici :)) am zis sa las un coment totusi pentru ca, in cautarea testului DISC am gasit de fapt ce cautam: o replica critica si mai reala decat rezultatele testelor. Incadrarile acestea ne incurca mai mult decat ne descurca si in opinia mea, formeaza stereotipuri. Cum am spus, sunt INTJ, dar m-am regasit in profesia de manager in servicii sociale. Da, am studiat asistenta sociala si imi doresc sa ajut oamenii si sunt si crestina practicanta pe deasupra – try to solve that, MBTI, haha

Comment on Despre obiective de învățare: taxonomia lui BLOOM by Alexandra

Alexandra — Fri, 26 Feb 2016 23:19:48 +0000

Foarte util si bine documentat articolul! Multumesc

Comment on Ishmael – de Daniel Quinn by GabRiel

GabRiel — Fri, 22 Jan 2016 01:22:47 +0000

In reply to treicuvinteaiurea.

Bună Corina!
Eu, din descrierea ta, sunt foarte curios de acest tip de gândire, dar de fapt, de orice tip de gândire diferit de cel clasic, Te rog, dacă mai ai cartea în format pdf, trimite-mi (și) mie această carte.
Mulțumesc anticipat!

Comment on Tu sau dumneavoastră. by Madalina

Madalina — Tue, 14 Jul 2015 17:12:07 +0000

Sunt de acord cu comentariul lui Dan. Trebuie sa existeun minim bun-simt, o dovada de educatie si de respect. Altfel am fi toti o apa si-un pamant. Nu inseamna ca daca te adresezi cuiva cu “dumneavoastra” e dovada de formalism si pretiozitate. La facultatea(de stat) pe care am absolvit-o profesorii se adresau studentilor din anul I cu apelativul acesta, desi eram niste bieti absolventi de liceu. Ca sa nu mai spun ca acum, la 30+ de ani sunt sunata de diverse fatuci de la HR, cu 10 ani mai mici ca mine care ma tutuiesc la telefon, desi nu ne cunoastem si nici nu le-am permis acest lucru. Desi le vorbesti frumos, folosind persoana a II-a plural, ele continua sa ti se adreseze de parca ne-am bea cafeaua impreuna. Prin aceasta abordare, se vede nivelul de educatie, de bun-simt si de constientizare a unei situatii in care trebuie sa mentii o anumita distanta si un anumit standard specific mediului de afaceri.

Comment on The Quality and the Allergy (Ofman model) by Danut

Danut — Fri, 10 Jul 2015 13:47:10 +0000

I think i have such an allergy and it’s about my diplomatic way to respond to an ideea that i dessegree.
I worked out to be a diplomatic person but this think gave me an allergy: i don’t have the ability to be a direct person, to spread my ideas like they are in my mind.
:)

Comment on Experiența MOOC by Corina

Corina — Fri, 29 Aug 2014 19:28:37 +0000

In reply to Diana.

Buna, Diana!
Nu l-am primit fizic, l-am descarcat de pe site. Nu stiu exact ce se intampla daca platesti pentru un certificat “acreditat”. Cred ca e usor sa gasesti aceste informatii pe site.

Comment on Experiența MOOC by Diana

Diana — Thu, 21 Aug 2014 14:11:43 +0000

Este interesant articolul. Certificatul l-ai primit prin email? Mă interesează dacă primești o variantă tipărită a diplomei sau primești prin email ceea ce tu ai atașat.

Comment on De ce facem cadouri de Crăciun? by Cadouri femei

Cadouri femei — Fri, 08 Aug 2014 11:08:00 +0000

super blogul, mult succes !

Comment on Avem nevoie de o schimbare de percepție by Nicolae I

Nicolae I — Sun, 22 Jun 2014 14:14:30 +0000

Mai mult decât percepție avem nevoie de schimbare de atitudine și în primul rând fata de noi înșine!