Da, titlu lung. Inspirație mai ciudată azi. Și articolul e puțin lung, dar sfârșitul zic eu că merită. :)
Zilele astea e o nebunie cu mediul ăsta politic care nu m-a atras niciodată. Nu e nevoie să vă mai spun. Și deși nu mă pricep și nu am fost niciodată prea atentă mi-am zis că dacă vrei să faci să fie bine trebuie să te implici (în spiritul participării active despre care am discutat mult la trainingul din Serbia). Așa că, pentru a mă putea implica am început să mă informez. Pe scurt, am început să citesc tot ce prind: articole, puncte de vedere ale unor oameni mai deștepți ca mine într-astea… Oribil procedeu. Am descoperit că e îngrozitor de greu să te informezi. Să afli informații obiective pe care să le cântărești tu singur. Cu atâtea jocuri politice citești ceva ce ți se pare clar și logic doar pentru a găsi a doua zi o argumentare la fel de logică, dar care susține opusul. Groaznic, vă spun. Dar perseverez.
Apoi m-am lovit iar de limba noastră română, veche și neactualizată. A trebuit să traduc niște texte mai business din engleză. Îngrozitor! Să ne înțelegem, știu că limba noastră e grea și nu dintre cele mai melodioase, dar e a noastră și mi-e dragă. Mă exprim cel mai ușor în română, sunt cea mai creativă în română și pe blog mă străduiesc să nu o spurc în niciun fel. Dar avem nevoie de cuvinte noi! De multe ori, inteligența grupurilor încearcă să adapteze niște cuvinte însă din cauza exageraților limbii române care le cataloghează drept greșeli nu prea reușesc. Îmi amintesc că în facultate am fost la un concurs de limba franceză. La unul dintre exerciții ți se dădeau niște definiții și trebuia să propui un cuvânt pentru definiția respectivă (de exemplu, îmi amintesc că era dată și definiția display-ului telefonului mobil pentru care nu exista un cuvânt franțuzesc). Mai departe, cele mai bune propuneri erau transmise nu știu unde pentru a fi propuse spre adoptare în dicționar. Ce-ar fi să facem și noi asta dacă tot nu ne plac englezismele?
Și se anunță conferința anuală HR Club care mi-a amintit de ediția trecută și de multe alte evenimente de HR la care am participat. Nu știu cum e în alte domenii, dar aici simt că sunt o mulțime de oameni mișto și cu potențial, dar care se pierd în filosofii. Stăm și discutăm concepte peste concepte și le redenumim și le reclasificăm de un milion de ori însă problemele rămân aceleași mereu. Mi-ar plăcea niște power-sessions în care să avem o problemă și să ieșim de acolo cu rezolvarea pe hârtie. Nu doar să discutăm problema…să o rezolvăm, pe bune!
Și uite-așa mi-a amorțit cartea pe genunchi în metrou gândindu-mă ce tare ar fi să existe un grup de oameni care să facă exact asta. Să rezolve probleme. Să se numească problem-solvers for real și să înceapă de la lucruri mici și încet-încet acestea să crească în complexitate. Să se adune când e nevoie, să facă un plan, să dea telefoane, să se agite puțin și să rezolve problema. (să construiască un wiki cu istoria politicii românești cât se poate de obiectivă, cu fapte nu interpretări; să organizeze un concurs pentru inventarea de cuvinte pe care să le înainteze mai departe Academiei Române … ) Chiar cred că se poate. Acum sunt pe picior de plecare pentru o perioadă, dar mă întorc și revin la idee.
Până atunci gândiți-vă cât de oameni de acțiune sunteți și cât doar filosofați. Când ați rezolvat ultima oară ceva cu adevărat? Cum v-ați simți să o faceți? :)
Leave a Reply